松本ESテック株式会社は、亡き祖父が創業した会社です。大学3年の頃に「うちの会社に来てくれるんだろう？」と言われ、自分としては祖父のあとを継ぐつもりで入社しました。
　一方祖父の方は、身内にあとを継がせたい思いはあったようですが、男性中心の業界ですから「女の子には向かない」「女の子には大変でかわいそう」と思っていたようです。それでも一番近い身内をそばに置いておきたいという思いで私に声をかけたつもりだったようでした。
　小学校までは引っ込み思案でしたが、人に教えたりする事が好きだったので、その頃は学校の先生になりたいと思っていました。中学に上がる時の引っ越しで小学校の時とは違う学区になったため、中学校に入学した時にはクラスメートの誰も自分の事を知らない環境に変化してしまいました。しかし、その時ふと「自分を変えるなら今しかない」と思い、学級委員に立候補したのがきっかけでその後3年間学級委員をしていました。
　学級委員にやりがいを感じたのは、「どうしたらこのクラスがうまくいくか」というような、いわゆる「クラス運営」のような事を考え実行できたことでした。
　そんな経験から将来は自分がリーダーとなって動ける会社の社長になりたいという思いにつながり、実際中学の卒業文集にも『将来の夢は社長』と書いていました。当時は祖父のあとを継ぐ事など具体性は全く持っていませんでしたが、祖父が社長だったため「社長」という存在を身近に感じていたというのもあったのかもしれません。

　我々が作った物を組み込んだ製品は、社会に流通し使われています。私達が作ったもので不具合が起きると少なからず社会に悪い影響を与えてしまいます。
　しかし、実際の私達の工場では、最終製品ではなく「部品」のため、従業員達もこの部品がどのように役に立っているかをイメージしにくい環境で仕事をしています。どんなに設備をしても品質を維持し続けるために必要なことは最終的には人に依存します。従業員が製品作りの意義が感じられないと、それが不良やミスにもつながりかねません。
　これからは今まで以上に自分たちが作った物がどのように製品化され、社会生活の中でどのように貢献しているかを感じられるような会社作りを進めていきたいと考えています。更に様々な取り組みを通して従業員たちが「この会社で働いて良かった」と思ってもらえる会社にしていきたいと思います。